单选题 ( )是确定培训目标、设计培训方案的前提,也是进行培训评价的基础,能够为后期培训项目运作积累调研资料和提供决策参考。

A、 项目需求调查
B、 项目需求分析
C、 项目策划
D、 项目实施方案编制
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相关试题

单选题 在培训项目开发过程中,应紧密结合企业实际需求,坚持以( )为基础,开发内容服务于培训目标。

A、培训目标
B、培训需求
C、学员兴趣
D、岗位胜任力

单选题 ( )在整个教学活动中处于核心地位。

A、培训项目开发
B、培训手段
C、教学资源开发
D、课程开发

单选题 以下哪个要素是提问法的关键( )。

A、设计提问内容
B、设计提问时机
C、设计提问对象
D、设计提问方式

单选题 ( )具有明显的目的指向性、现实性、社会性,更多地受外部环境的影响。

A、内部动机
B、外部动机
C、成就动机
D、安全动机

单选题 ( )是最常见的培训教学形式。

A、技能类授课
B、知识类授课
C、理论类授课
D、实训类授课

单选题 职业行为习惯是指人们在职业活动中逐步养成的、相对稳定的( )。

A、思维方式
B、行为方式
C、思维及行为方式
D、思维及行为习惯

单选题 职业道德是职业素养中( )部分,也是社会道德的重要组成部分。

A、最低级的
B、最高级的
C、最基础的
D、最核心的

单选题 课程开发要以( )教学为核心,解决工作岗位实际问题,课程内容切合企业和员工的实际需要。

A、新技术
B、员工能力提升
C、岗位工作标准
D、职业能力