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相关试题
单选题 班组长在履职过程中,面对问题时应该()。
采用固定不变的思维
逻辑思维和权变思维相结合
随意处理
只依赖上级指导
单选题 下列不属于影响人际关系的因素的是()。
空间距离
个性品质
富贵贫贱
交往频率
单选题 在班组内评选“班组之星”“每日一星”“安全之星”“质量之星”“学习之星”“创新之星”“和谐之星”“快乐之星”,以员工名字来命名创新技术成果,属于班组文化建设机制中的()。
赛场机制
荣誉机制
分享机制
轮值机制
单选题 下列做法中,()不利于班组长个人执行力的提升。
调整心态,正视压力,找到合适的工作方式加强学习
端正工作态度,摒弃惰性,培养自己的自觉习惯
更新观念,努力提高业务能力和办事效率
采用集权管理,全权负责班组事务,尽量减少授权
单选题 ()不属于班组建设的意义。
组织变革的需要
提高企业执行力的需要
提升经济效益的需要
人本管理的需要
单选题 ()就是班组长对生产经营相关资源及运作过程进行组织和调控。
安全管理
现场管理
班组管理
绩效管理
单选题 沟通的两个基本原则是()。
目标关注与角色定位
没有利益冲突与角色定位
角色定位与地位平等
地位平等与目标关注
单选题 班组长的指导力主要体现在()。
传授必要的知识及方法
指出员工的不足之处
提高员工的工作劲头
培养员工的工作热情