单选题 《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》中提出,要健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员( )制度,扩大失业、工伤、生育保险覆盖面。

A、 就业
B、 社保
C、 人事人才
D、 劳动关系
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相关试题

单选题 来访人到劳动保障监察机构接待窗口对工作人员说( ),属于劳动保障监察举报。

A、“我都干了8年了,还不给我上社保,你说这公司多黑呐!”
B、“包工头早跑啦,请政府帮我跟项目部说说,春节前把欠我的工钱结清给我!”
C、“我家门口那家快餐店,有个服务员看着就不到16岁啊。这事儿难道你们不管吗?”
D、“我老伴反映的加班费问题你们为什么不立案?我要找上级部门告你们去!”

单选题 以下关于“用人单位”的表述,错误的是( )。

A、用人单位是劳动保障监察对象
B、个体工商户是用人单位
C、用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的,因其不具备合法的经营资格,人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察
D、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

单选题 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。

A、某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D、某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

单选题 用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中,不需要向劳动者支付经济补偿的是( )。

A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除其劳动合同的
C、用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的

单选题 下列关于禁止使用童工的表述,错误的是( )。

A、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由人力资源社会保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚、责令其限期将该未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人,并由人力资源社会保障行政部门吊销其职业介绍许可证
B、使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任
C、工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人的,不得为其从事个体经营发放营业执照
D、文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

单选题 下列关于劳务派遣的表述,错误的是( )。

A、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位
B、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
D、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费

单选题 下列关于女职工劳动保护的表述,错误的是( )。

A、国家规定女职工生育享受98天产假
B、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D、在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

单选题 以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的情形是( )。

A、从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B、劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日,推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C、解除劳动合同应当依法支付经济补偿,在劳动者办结工作交接后仍不支付
D、安排标准工时制劳动者在休息日工作,当月即安排相同时长的补休,因此不支付加班费