多选题 下列选项中哪些情形出现且需要调整时需要变更职位设置？（ ）
A、组织机构发生改变的
B、工作流程发生改变的
C、职位的工作内容发生变化的
D、职位人员发生变化时
多选题 管理者在提升领导力时，可以通过下列哪些措施需要建立体系（）
A、制定标准化的工作流程和制度，形成体系自运转
B、授课培训
C、引进技术
D、学会合理分工
多选题 专家评聘中参评人员必须符合以下哪些基本条件？（）
A、具有大学本科及以上学历水平
B、具有较高的专业能力和专业特长，业绩突出
C、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质
D、本企业工作5年及以上，具有本专业特长的
多选题 管理者在组织中进行情绪管理的方法有（ ）
A、重视上下级之间的沟通
B、营造积极的情绪氛围
C、保持“平衡思考”，从大局出发
D、有效控制自我情绪
多选题 下列选项中属于专业序列中综合序列的是（）。
A、党群工会
B、风险管理
C、信息安全
D、系统支撑
多选题 廉洁风险防控关键职位包含哪些职位？（）
A、具有决策权的经理职位
B、不具有决策权的经理职位
C、具有直接业务主办权的非经理职位
D、不具有直接业务主办权的非经理职位
多选题 廉洁风险防控关键职位的特点有哪些？（）
A、具有关键作用
B、存在较高廉洁风险
C、职级高
D、薪酬高
多选题 在本职位的职级向下调整规则中，连续两年年度绩效为D或一年为E的情况下其处理方式包含哪些？（）
A、在本职级减少21分位
B、本职级不足20分位的，先将薪酬分位就近就低套入下一职级固定薪酬的相应分位，然后再减少21分位
C、劳动合同制员工，执行职级下降一级
D、劳务派遣制员工，退回劳务派遣机构
2023-08-01
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