判断题 用人单位和劳动者作为劳动关系的主体，其法律地位是平等的，没有高低、主次之分。

单选题 在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由（）做出。

单选题 从理论上来说，员工支持计划是组织（）的一个组成部分。员工支持计划最大的作用在于，可以有效预防各种劳企矛盾的发生。

单选题 （）也是劳动关系管理部门应对快速发展和变革带来不稳定性因素的有效助手。

单选题 （）是一种新生的管理技术方法，为员工提供系统的、长期的支持项目，是维护劳企双赢的和谐劳动关系的有效手段。

单选题 专业的员工支持计划服务机构和服务人员应恪守（），不得向任何人泄露服务对象的资料，企业和员工都不必担心自己的秘密和隐私被泄露。

单选题 （）是对员工负责、对企业负责，更是对社会负责，是构建和谐劳动关系的有效手段之一。

单选题 劳动诉讼开庭审理的中心环节是（）

单选题 劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决定后，应着手建立仲裁庭，确定开庭的时间和地点，并以（）告知当事人。