单选题 某公司有员工（非管理人员）64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人，组织层次有多少层？(　　)

单选题 某组织采用直线职能制组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，职能科长3人，车间主任4人，班组长18人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为(　　)人。

单选题 当组织的规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈(　　)关系。

单选题 当组织的管理幅度一定时，组织的规模与组织管理层次呈(　　)关系。

单选题 日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明：(　　)。

单选题 某公司随着经营规模的扩大，由原来的七、八个人增加到七、八十个人。原来的七、八 个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于(　　)。

单选题 下列(　　)因素有助于管理幅度的扩大：a.主管所处的管理层次较高；b.计划制定的详尽周到；c.主管的综合能力、理解能力、表达能力强；d.下属的工作地点在地理上比较分散；e.工作环境稳定，变化不大。

单选题 企业中管理者的管理幅度，是指他(　　)。