单选题

有一位企业领导者,破例奖励了几位为企业做出很大贡献的职工,奖金超过了以往规定的最高限额,对此,下级有许多不同的反应,这件事情表明

A、

不管奖金数是否合理,超越制度的规定是不应该的

B、

只要不是领导者个人装入腰包,奖励完全可以由领导决定

C、

奖励是一种晕轮效应,为了引起轰动,违反制度也是值得的

D、

如果奖励是公平的,这种处理方法符合运用权力的例外处理原则

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A、

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B、

产品差异优势

C、

原料渠道和销售网络优势

D、

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A、

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B、

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C、

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D、

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A、

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B、

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C、

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D、

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A、

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B、

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C、

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D、

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A、

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B、

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C、

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D、

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B、

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D、

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