单选题企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的共同思想、价值观念和行为准则等，或是作为特定群体的企业组织认识问题、解决问题和调节矛盾的典型和特有方式，称之为（）

A、组织结构

B、工作环境

C、经营战略

D、企业文化

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相关试题

单选题下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是（）。

A、企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费

B、当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费

C、劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费

D、具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行

单选题下列关于社会保险的陈述，错误的是（）。

A、为职工办理社会保险是用人单位的法定义务

B、企业可以用商业保险来代替社会保险

C、具有非盈利性

D、根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付,并随物价上涨进行调整

单选题发生矛盾冲突，破坏正常的生产和社会秩序，使企业或其他人受到影响是员工关系危机的（）阶段。

A、集合

B、爆发

C、疯狂

D、协调

单选题关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。

A、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

B、协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知

C、协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月

D、必须经双方平等自愿协商一致达成协议,才能解除合同

单选题下列关于劳动保护的陈述，错误的是（）。

A、劳动保护包括劳动安全和劳动卫生

B、劳动保护包括员工劳动权利和劳动报酬等方面的保护

C、劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作

D、劳动卫生是防范职业病的发生

单选题（）是最为常见的解决冲突的方法。

A、协商发

B、教育法

C、拖延法

D、和平共处法

单选题作为管理者，在进行正式的处罚活动之前有义务事先给与（）。

A、教育

B、批评

C、警告

D、通告

单选题（）的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化，是企业需要的人。

A、合格

B、优秀

C、合适

D、个性