单选题 ( )是培训教学最常用的方法之一,其优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程;缺点是单向信息传递,反馈效果差,教师和学员的互动少。

A、 讲授式教学法
B、 互动体验法
C、 角色扮演法
D、 案例研讨法
下载APP答题
由4l***su提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 在综合激励模型中,( )是员工努力工作的前提。

A、 能力匹配
B、 目标明确
C、 目标效价有吸引力
D、 组织信用

单选题 ( )体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择。常通过薪酬等级表、薪酬标准表等具体形式加以规定。

A、 薪酬标准
B、 薪酬目标
C、 薪酬管理
D、 薪酬制度

单选题 内部环境不包括( )。

A、 企业经营目标
B、 企业管理政策
C、 领导者风格
D、 工会的力量

单选题 人力资源规划的内容不包括( )。

A、 组织规划
B、 制度规划
C、 人力规划
D、 人员规划

单选题 公司的人力资源管理必须根据一些原则,根据公司内部的经营环境的变化而变化。这些原则不包括( )。

A、 安定原则
B、 生存原则
C、 成长原则
D、 持续原则

单选题 关于“职业理想”,下列说法正确的是( )。

A、 立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想
B、 从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力
C、 在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福
D、 从人性来看,职业理想是人生惰性与贪婪的体现

单选题 劳务派遣机构与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的,应在解除或终止劳动合同后( )内进行劳动用工备案。

A、 3日
B、 7日
C、 当日
D、 15日

单选题 ( )界定为为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。

A、 生产性服务业
B、 人力资源服务业
C、 服务业
D、 人才中介