单选题
以下不属于二级过失的是（）

A、

擅离工作岗位 30 分钟以内

B、

违反请、休假规定

C、

员工、驻店督导及供应商在工作时间带家属、小孩进入工作岗位

D、

因个人原因，拒不执行公司下发的相关管理要求

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相关试题

单选题二级过失如何处罚？

A、

书面警告，并处以50-100元罚款

B、

书面警告，并处以100-200元罚款

C、

书面警告，并处以50-200元罚款

单选题三级过失如何处罚？

A、

书面警告，并处以100-200元罚款

B、

书面警告，并处以200-500元罚款

C、

书面警告，并处以200-300元罚款

单选题一级过失如何处罚？

A、

书面警告，并处以20元罚款

B、

书面警告，并处以20-50元罚款

C、

书面警告，并处以50-100元罚款

单选题以下哪项不属于公司薪酬制度的基本原则？

A、

薪酬保密——员工不得泄露自己或他人的薪资信息

B、

公开透明——所有员工的薪酬数据向全员公示

C、

公平公正——确保薪酬体系合理，避免歧视

单选题每周工作（）天以上（含），方可享受本周休息。员工不得自行调换班次，不得私自攒休，特殊情况确需调班次、调休假日的，须提报申请。

A、

三天

B、

四天

C、

五天

单选题以下属于三级过失的是（）

A、

没有唱收唱付

B、

防火卷帘下、配电箱、消防栓前堆放物品、在禁烟区域吸烟等违反消防规定的行为

C、

票据、标签、账表、文件等发生错误者，商品上柜无标价签，虽未造成经济损失但造成不良影响

单选题打架斗殴致伤休病假者，原则上按（）处理，情节严重者按（）处理直至除名。

A、

病假事假

B、

事假旷工

C、

病假旷工

单选题无故迟到、早退超 30 分钟以上者，按（）计算。

A、

事假

B、

休息

C、

旷工