论述题 组织文化具有哪些功能?

下载APP答题
由4l***ub提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是()。

A、人们一旦被说服,就往往会帮助实施变革
B、这是处理调整问题的最好方法
C、有时这是一条避免强烈抵触的简便途径
D、这是一种相对迅速、节约时间的解决方式

单选题 改变员工原有的观念与态度是组织在渐进式组织变革()阶段的中心任务。

A、变革阶段
B、冻结阶段
C、转变阶段
D、解冻阶段

单选题 下列关于组织文化的说法中不正确的是()。

A、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B、组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C、仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

单选题 一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?()

A、一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性
B、一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心
C、一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工
D、考虑情况特殊,每人少扣10元,即迟到者每人扣罚10元

单选题 下列不是组织文化的特征的是()。

A、具有很强的系统性
B、组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响
C、是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念
D、以不变应万变,始终保持绝对稳定性

单选题 关于组织文化,正确的说法是()。

A、变化较慢,一旦形成便日趋加强
B、变化较快,随时补充新的内容
C、变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
D、变化较快,特别企业管理人员变更时

单选题 组织变革启动的首要因素是()。

A、了解变革的潜力组织需要变革
B、感受变革的需求
C、发现变革的潜力
D、消除组织变革障碍

单选题 ()的组织文化是组织价值观的核心。

A、物质层
B、精神层
C、中间层
D、制度层