单选题 下列关于奎因等人的竞争性文化价值模型，描述正确的是(　　)。

单选题 在我们面对员工队伍观念冲突，企业文化与个人文化、部门文化不协调时，应该保持清晰的头脑，在（ ）原则下，积极、稳妥地解决问题？ 实事求是和求同存异

单选题 处理组织运作过程中发生的一切问题的基本思维方法是(　　)。

单选题 (　　)组织非常重视适应员工的忠诚感和承诺，在公司资历是关键因素，年龄和工作经验也非常重要，这种公司按照通才型方向培养员工。

单选题 反映组织存在和发展的基本动力，区别于其他组织的主要特征的是(　　)。

单选题 (　　)是对组织现有观念意识、传统习惯和行为方式中的积极因素进行总结、提炼和倡导的结果。

单选题 符号层又可作为器物层，是组织文化在物质层次上的体现，属于组织文化的表层部分，是(　　)。

单选题 组织文化的核心和主体是（ 领导层

单选题 (　　)型组织是冒险家和创新者的天堂，组织从不同年龄段和不同工作阅历的人群中寻求合适的人选，根据员工的实际产出状况支付报酬。