单选题 员工未在降级聘任处罚影响期内提出恢复技能等级考试申请的，应自处罚影响期满的次月起，（ ）内不得聘任更高技能等级。

单选题 员工降为学习岗接受再培训满（ ），可申请恢复岗位和技能等级考试，申请恢复的技能等级不高于原等级，或可申请转岗考试。

单选题 处罚的影响期为（ ），员工在影响期内休病假累计超过（ ），影响期顺延。

单选题 员工十二个月内（非自然年）累计受到（ ）严重警告处罚的，直接与员工解除劳动合同。

单选题 员工受降级聘任处罚后，可申请原技能等级考试的时间是（ ）。

单选题 员工受到降为学习岗处罚的，应如何折算？

单选题 员工受降级聘任处罚的，应如何折算？

单选题 处罚单经审核批准后，应在（ ）个工作日内书面送达员工。