单选题 ( )为了应用所学内容,依赖提示线索找到存于长期记忆中的学习内容,然后用它来影响绩效。

A、 保持阶段
B、 概括阶段
C、 推广阶段
D、 恢复阶段
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相关试题

单选题 按照培训形式的不同,可以分为( )。

A、轮岗培训
B、技能培训
C、操作人员培训
D、知识培训

单选题 以下几个环节是构成培训与开发体系的活动( )。

A、①②④
B、①②③④
C、②③④
D、①③④

单选题 培训与开发有利于满足员工的( )需要。

A、生理
B、社交
C、安全
D、自我价值实现

单选题 企业开展员工培训的最终目的是( )。

A、改善自身的竞争优势
B、提高员工素质
C、提高经济效益
D、促进员工和企业共同发展

单选题 培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采取不同的培训方式,这是培训的( )原则。

A、理论联系实际
B、因材施教
C、全员培训和重点提高相结合
D、战略导向

单选题 开发的对象主要是( )。

A、全体员工
B、老员工
C、管理人员和具有潜能的员工
D、新员工

单选题 下列不是培训与开发原则的是( )

A、理论联系实际
B、严格考核和择优奖励
C、培训方法因人而异
D、企业文化在前,专业知识在后

单选题 相对于开发,培训较为侧重( )。

A、提高管理人员的综合素质
B、提高员工当前的工作绩效
C、使员工在未来承担更大的责任
D、高潜能员工的定向培训