在团队激荡阶段，比较适宜的团队领导风格是 - 考试宝

单选题

在团队激荡阶段，比较适宜的团队领导风格是

A、

指挥式领导

B、

参与型领导

C、

教练型领导

D、

委任性领导

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相关试题

单选题企业开展的“质量圈”团队形式，属于（）团队类型

A、

问题解决型团队

B、

自我管理型团队

C、

多功能型团队

D、

跨组织型团队

单选题能为团队出谋划策，充当创新者和发明者的角色是

A、

凝聚者

B、

实干者

C、

智多星

D、

监督者

单选题团队精神的核心要素是（）

A、

团队凝聚力

B、

团队合作

C、

团队士气

D、

团队领导

单选题在虚拟组织中所存在的新型团队组织形式是（）

A、

电子商务团队

B、

学习型团队

C、

创客团队

D、

虚拟团队

单选题 SMART原则中的R代表（）

A、

明确性

B、

可衡量性

C、

相关性

D、

时限性

单选题团队最核心的力量是

A、

目标

B、

人

C、

定位

D、

权限

单选题团队合作的前提是（）

A、

团队角色

B、

团队信任

C、

团队规范

D、

团队目标

单选题团队成员能积极主动的补位，这主要体现了团队（）的基本特点

A、

思考性

B、

自主性

C、

凝聚力

D、

协作性