单选题 从理论上讲,人力资源信息越详细越(   ),但这会增加企业管理成本。

A、 不利
B、
C、
D、 不确定
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单选题 通过信息的沟通,使职工了解到外部环境的发展、变化和他人的成长进步,使人产生奋发向上的压力和紧迫感,从而起到调动人的积极性的作用的激励方式属于( )。

A、物质激励
B、精神激励
C、信息激励
D、工作激励

单选题 企业员工统计包括(    )。

A、人数统计和学历统计
B、人数统计和职位统计
C、学历统计和职位统计
D、人数统计和结构统计

单选题 (   )是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。

A、招聘需求信息
B、提出召聘需求
C、确定招聘人员
D、制定薪酬计划

单选题 以下关于招聘申请表的说法正确的是(   )。

A、不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B、某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C、不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D、招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

单选题 (    )是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。

A、生产时间
B、制度工作时间
C、出勤时问
D、实际工作时间

单选题 我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的(   )的特点决定的。

A、经济制度
B、企业数目
C、企业状况
D、其他

单选题 当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理,从而导致攻击性行为,以此发泄受挫后的不满和愤怒,以实现内心的平衡。这称为( )。

A、坚持行为
B、调整行为
C、回避行为
D、对抗行为

单选题 (   )是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。

A、校园招聘
B、人员招聘广告
C、猎头公司
D、企业内部晋升