单选题

某建筑企业内部事故分析会上，针对潮湿环境下发生触电事故有人提出：用压缩空气动力代替电力，可以防止发生触电事故。该观点属于安全管理基本理论中的（）。

单选题 某大型商业综合体，地上5层，地下3层，耐火等级为一级。2022年，5月19日20时32分，该建筑顶层发生火灾，经调查，是由于外墙内保温材料采用可燃材料，电气线路未穿管保护直接敷设在保温材料内导致保温材料起火引发该火灾。这起事故造成9人死亡，50人重伤，直接经济损失332万元，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该起事故等级是（）。

单选题 A区B镇人民政府组织所属部门开展联合执法检查，对辖区内一商业综合体进行检查，发现该商业综合体地下一层超市库房存放10桶油性油漆（闪点33℃），首层4处安全出口中2处在营业期间被上锁无法使用，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）该隐患属于（）。

单选题 某公司在加强员工心理健康管理的活动中，对员工进行了心理辅导和访谈。访谈过程中员工提出，希望调离高处作业平台岗位，理由是该平台部分区域没有防护栅栏且照明不足，容易发生意外情况。根据个性倾向性理论，该公司员工提出的这种想法体现了人的（）。

单选题 经统计，某加工厂2021年中发生了1起重伤事故。根据海因里希法则，则该厂2021年发生的意外事件总数可能是（）。

单选题 某食品加工公司开展安全生产研讨会，会上，安全管理人陈某说：“隐患排查的目的是发现问题，而是解决问题，因此发现问题后要及时上报安全管理部门，由安全管理人员协助隐患所在部门消除隐患，最后报安全管理部门督查隐患消除情况。针对隐患中出现人的不安全行为，要利用奖惩机制加以引导。”上述言论中没有体现出的安全原理是（）。

单选题 某企业员工陈某为2021年新入职员工，该员工入职前安全意识淡薄，认为安全培训是形式主义，将安全检查视为“找茬”。进场后受到该企业安全文化熏陶，逐渐认同安全生产的重要性，将企业安全价值观作为工作准则，于2022年荣获该企业安全生产标兵。上述主要体现了企业安全文化主要功能中的（）。

单选题 美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列5个等级层次。以下排序由塔基到塔尖顺序正确的是（）。

单选题 某公司1名电工在该公司建筑金属夹芯板上作业。由于该区域不是上人平面，承重能力不足导致金属夹芯板突然塌陷，电工坠落地面，导致死亡。事故调查发现：①公司安全管理机制不健全；②电工安全意识淡薄；③屋面承重能力不足；④高处作业没有审批制度；⑤缺乏员工安全教育培训制度。根据现代因果连锁理论，属于第一块骨牌因素的是（）。