单选题 是针对运营某一种或者多种类型生产安全事故或者对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，并明确风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和具体措施等内容。

单选题 员工年度安全培训中应包含岗位风险及管控措施，并 至少对员工组织一次包含岗位风险及管控措施内容的考试。

单选题 一般隐患发现后，由发现部门填写《隐患排查治理记录》（电子版），并根据治理责任部门，由发现部门发现后 内将《隐患排查治理记录》（电子版）反馈至贵任部门、中心进行治理，由发现部门、中心跟踪治理进度。

单选题 员工在1个季度内累计扣除积分达到 分及以上，取消当年度档级晋升、职级晋升、岗位选调资格。

单选题 员工在1个记分周期内累计扣除积分达到 分及以上，取消当年度各类评优评先资格。

单选题 员工调整工作岗位（含借调、轮岗、以干代训）的，在到岗后 内签订新岗位《安全生产目标责任书》。

单选题 负责批准公司重大事故隐患治理方案，对重大事故隐患治理进行挂牌督办以及组织验收销号。

单选题 运营公司各部门、中心在事件现场处置结束后，事件相关部门、中心原则上应于 （含）小时内将事件初步调查分析报告报至事件调查组

单选题 重大隐患治理方案自排查出重大隐患之日起 （含）内报集团安委办和市轨道交通运营主管部门、区人民政府、区安全生产监督管理部门。