多选题 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(  )

A、 企业破产或集体裁员
B、 劳动合同因合同双方当事人协商一致,由用人单位提出解除
C、 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D、 劳动者提出解除劳动合同
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相关试题

单选题 《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过(  )

A、6小时
B、8小时
C、10小时
D、24小时

单选题 下列劳动权中居于首要地位的劳动权是(  )

A、报酬权
B、社会保障权
C、就业权
D、生存权

单选题 员工的归属感较低的劳动合同期限是:(  )

A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动
C、以完成一定任务为期限的劳动合同
D、不确定

单选题 下面的社会关系中,属于劳动关系的是(  )

A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B、学徒与师傅之间的关系
C、在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D、劳动者与用人单位之间的劳务关系

单选题 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(  )

A、劳动合同期满
B、劳动合同因合同双方当事人协商一致,由用人单位提出解除
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D、劳动者提出解除劳动合同

单选题 根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的(  )

A、100%
B、150%
C、200%
D、250%

单选题 下列纠纷中属于劳动争议的是(  )

A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

单选题 劳动合同无效的认定程序中,任意一方对仲裁裁决不服的,可在仲裁通知书送达之日起(  )向人民法院提起诉讼。

A、15日内
B、1个月内
C、1年内
D、10日内