单选题 劳动争议仲裁时效期间从何时开始起算?( )
单选题 下列关于集体合同的说法,不正确的是( )。
A、
企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、劳动安全卫生等事项订立集体合同
B、
企业职工一方与用人单位双方协商一致签订合同,集体合同即可生效
D、
企业职工一方与用人单位可以订立关于工资调整机制的专项集体合同
单选题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者除了起诉外,还可以依法向当地人民法院( )。
单选题 关于劳动争议仲裁裁决,下列说法错误的是( )。
B、
仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C、
裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
D、
对裁决持不同意见的仲裁员,也需要在裁决书上签名
单选题 关于劳动争议仲裁裁决下列说法正确的是( )。
A、
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束
B、
劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C、
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不能就该部分先行裁决,必须待全部事实清楚后才可裁决
单选题 关于劳动争议仲裁的开庭,下列哪项说法错误?( )
A、
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
B、
被申请人收到开庭书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决
C、
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据.应当承担不利后果
D、
当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭
单选题 仲裁庭对哪个类型的案件不可以根据当事人的申请裁决先予执行?( )
单选题 发生劳动争议,当事人不能到哪一组织申请调解?( )