单选题 以下关于KPI的说法错误的是
A、越是高层的KPI数量要越少
B、越是基层的KPI数量越多
C、下属KPI与上一级目标没有关系
D、KPI对应的目标值一年一次,中途一般不修改
单选题 绩效管理体系中的主要数据提供方是
A、老板
B、部门负责人
C、财务部
D、人力资源部
单选题 在进行指标设计的时候，以战略为导向的指标设计适合
单选题 在设计目标行为驱动中，首先第一步要明确的是什么？
A、制定清晰的目标和标准
B、明确员工扮演的角色的重要性
C、尝试行动成功的经验
单选题 下列选项中，不属于管理者烦恼的是
A、问题发现太晚以致无法阻止它扩大
B、需要深入到具体事务中
C、没有机会学习新技能
单选题 以下关于绩效考核的说法错误的是
A、绩效考核注重的是结果
B、绩效考核是事后的判断
C、绩效考核是长期的
D、绩效考核注重输赢的概念
单选题 领导者五维模型，指的是道、法、术、气、势，其中的“法”指的是
单选题 在绩效面谈中，面谈时间要控制在多长时间较为合适
A、1 - 1.5小时
B、2小时
C、2小时以上
2025-06-03
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