单选题 (单选题)人力资源大数据分析时采用的外部数据不包括()

A、 上市公司年报
B、 人才网站信息
C、 员工满意度调查
D、 候选人微博信息
下载APP答题
由4l***kk提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 (单选题)Hadoop框架中最核心的设计是( )。

A、MapReduce和SparkSQL
B、HDFS和MapReduce
C、SparkSQL和HDFS
D、GFS和BigTable

单选题 (单选题)大数据的5V特征中的Veracity是指( )。

A、数据高速流转
B、数据价值高
C、数据的真实性
D、数据量大

单选题 (单选题)从大量的、不完全的、有噪声的、模糊的、随机的实际应用数据中,提取隐含在其中的、人们事先不知道但又潜在有用的信息和知识的过程称为( )。

A、数据挖掘
B、大数据分析
C、数据可视化
D、数据建模

单选题 (单选题)企业人力资源大数据的积累方式不包括( )。

A、提高数据质量
B、开展战略分析
C、扩大数据规模
D、启用派生数据

单选题 (单选题)大数据领域最著名的存储技术就是谷歌的GFS和Hadoop的( )。

A、Kettle
B、Spark
C、HDFS
D、HbaseR

单选题 (单选题)( )属于大数据建模与挖掘工具。

A、SAS
B、用友分析云
C、Excel
D、IBM SPSS Modeler

单选题 (单选题)“数据价值密度低”意味着?( )

A、数据中大部分信息无价值
B、数据规模小
C、数据格式统一
D、数据价值高且集中

单选题 (单选题)( )属于大数据建模与挖掘工具,

A、Excel
B、SAS
C、Oracl
D、Dat
E、Mining
F、用友分析云