多选题 国企常用的公文类型包括（ ）。

单选题 员工请假，原则上需提前（ ）办理好请假手续，如若疾病或临时重大事故等特殊情况不能提前办理请假手续的，须于（ ）由本人亲自电话向直属上级请假，并委托同事或家属于（ ）内补办手续，否则视为旷工处理。

单选题 为提高员工文化水平和改善专业知识结构的重要途径，根据企业发展需要，鼓励员工提升学历水平和优化专业知识结构的培训是（ ）。

单选题 员工当月可批准的事假原则上不超过（ ）个工作日，一年累计不超过（ ）个工作日，事假超期部分视同旷工处理。

单选题 员工入职（ ）后，公司开始购买住房公积金。

单选题 目前我司执行的钉钉打卡考勤模式为，工作日一天四次打卡，时间（ ）

单选题 由公司出资培训、考试取得证书，证书原件交（ ）统一管理。

单选题 培训类别分为岗前培训、在岗培训和（ ）培训

单选题 因手机故障、信号影响、恶劣天气、交通意外等原因未能按时打卡的，可提交（ ），报部门经理审批通过后可转为正常考勤状态。