单选题 问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为（ ）。

单选题 公共福利就是指( )。

单选题 对员工的考评应根据其（ ）的要求来衡量。

单选题 根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同订立形式为（ ）。

单选题 劳动合同的法定内容不包括( )。

单选题 问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为（ ）。

单选题 本行考勤制度规定：考勤结算日为每月（ ） 日，各单位应于结算日前处理完上月异常考勤，次日后系统自动冻结考勤记录。

单选题 本行考勤制度规定：按事假实际天数扣发工资。除扣发工资外，一个月内事假累计超过（ ） 天的，取消一个月绩效奖金；三个月内事假累计超过（ ） 天的，取消三个月绩效奖金；一个年度或1 2 个月内事假累计超过（ ） 天的，取消半年绩效奖金。当年度已发放绩效无法扣回的，自次年起恢复绩效时予以补扣。

单选题 本行考勤制度规定，月内迟到、早退（ ）次，3 个月内累计（ ） 次，属严重违反劳动纪律，予以解除劳动合同。