单选题 作为激励过程的一个重要环节,强化可以划分为 ( ) 和自然消退三种类型。

A、 正强化和负强化
B、 主动强化和被动强化
C、 直接强化和间接强化
D、 外在强化和内在强化
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单选题 美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论的“双因素”是指( )。

A、激励因素和惩罚因素
B、正式组织因素和非正式组织因素
C、保健因素和激励因素
D、保健因素和风险因素

单选题 风险型决策的方法很多,最常用的是( )。

A、提喻法
B、决策树法
C、创造工程法
D、定性分析法

单选题 管理层次与管理幅度间的反比数量关系是( )。

A、正比关系
B、反比关系
C、几何级数关系
D、算术级数关系

单选题 美国学者梅奥通过研究发现,企业中的职工有社会和心理方面的需求,属于( )。

A、经济人
B、理性人
C、社会人
D、自私人

单选题 目标管理的基本精神是( )。

A、以自我管理为中心
B、以监督控制为中心
C、以岗位设置为中心
D、以人员编制为中心

单选题 在非确定型决策中,从各个较低收益或较高损失的方案中,选出一个收益最高或损失最小的方案,这就是( )。

A、遗憾准则
B、等概率准则
C、悲观准则
D、乐观准则

单选题 被誉为“科学管理之父”的是( )。

A、法约尔
B、泰勒
C、韦伯
D、梅奥

单选题 需要层次论认为,人的最低层需要是( )。

A、生理需要
B、安全需要
C、尊重需要
D、社交需要