判断题

由于评估人的原因，培训效果评估往往更倾向于好评

判断题 员工培训可以激发员工的动机，促其采取行动，从而获得更好的绩效

判断题 培训效果评估是提高培训系统有效性的基础

判断题 企业内训师的资质需要定期审核

判断题 员工培训的作用是通过绩效来体现的

判断题 员工的动机受其知识、技能和态度的影响

判断题 培训评估指的就是培训效果评估

判断题 在建立内训师队伍的企业，部门经理往往内训师

判断题 学习效果与学员的参与程度成正比