单选题 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,(  )承担举证责任。

A、 用人单位
B、 劳动者
C、 用人单位与劳动者共同
D、 人民法院
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相关试题

单选题 劳动法的调整对象是(  )。

A、劳动经济关系
B、劳动关系
C、劳动合作关系
D、社会保障关系

单选题 以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是(  )。

A、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B、用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系
C、某公司董事长与公司之间的聘用关系
D、丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系

单选题 下列关于试用期的说法,不正确的是(  )

A、劳动者与用人单位协商可以约定试用期,试用期可以超12个月。
B、无固定期限劳动合同可以约定试用期
C、非全日制用工不得约定试用期
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不可以约定试用期

单选题 企业职工在患病或非因工负伤,需要停止工作治疗的,给予(  )的医疗期。

A、1至12个月
B、12个月
C、3至18个月
D、3至24个月

单选题 《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过(  )。

A、2小时
B、3小时
C、4小时
D、5小时

单选题 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付(  )的工资。

A、1倍
B、1.5倍
C、2倍
D、2.5倍

单选题 《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(  )的工资报酬。

A、100%
B、150%
C、200%
D、300%

单选题 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,正确的是(  )

A、自用工之日起
B、自签订劳动合同之日起
C、自劳动合同鉴证之日起
D、自录用通知到达劳动者之日起