单选题 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。

A、 生产规模和管理工作水平
B、 实际生产状况和计划达到的生产要求
C、 生产规模和企业现实生产技术组织形式
D、 现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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单选题 ( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。

A、结构维度
B、认可维度
C、关怀维度
D、尊重维度

单选题 当收入差距的衡量指标-基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对平等。

A、0
B、0.5
C、1
D、0或1

单选题 企业管理资源状况分析的内容不包括( )。

A、企业文化
B、品牌知名度
C、领导风格
D、组织管理水平

单选题 ( )不具有法律效力。

A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释

单选题 劳动法律关系是一种( )。

A、劳动关系
B、双务关系
C、正向关系
D、法务关系

单选题 ( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A、光环效应
B、投射效应
C、首因效应
D、刻板印象

单选题 劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的( )。

A、劳动总量
B、劳动时间
C、劳动力总量
D、劳动力程度

单选题 市场营销活动是企业经营管理的( )。

A、起步环节
B、中心环节
C、结束环节
D、中间环节