单选题 在管理技术上,现代人力资源管理( )。

A、 照规章办事
B、 追求科学性和艺术性
C、 以事为中心
D、 追求精确性与科学性
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单选题 劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

A、劳动力供给量
B、劳动力供给率
C、劳动力需求量
D、劳动力需求率

单选题 ( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A、劳动法
B、宪法
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章

单选题 下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是( )。

A、它规定了劳动合同关系的调整规则
B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

单选题 市场按买方的类型可分为消费者市场和( )。

A、组织市场
B、信息市场
C、服务市场
D、产品市场

单选题 一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。

A、0.1~0.3
B、0.2~0.3
C、0.2~0.4
D、0.2~0.5

单选题 心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )。

A、人格测验
B、成就测验
C、性向测验
D、情商测验

单选题 ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。

A、经济环境
B、政治法律环境
C、技术环境
D、社会文化环境

单选题 ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A、领导者参与模型
B、领导情境理论
C、费德勒的权变模型
D、路径 - 目标理论