单选题 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(　)。

单选题 劳动合同终止的情形包括(　)。①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇⑧法律、行政法规规定的其他情形

单选题 根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满(　)周岁的未成年人。

单选题 根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工的使用和特殊保护实行(　)。

单选题 根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同(　)。

单选题 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受(　)产假。

单选题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，(　)；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

单选题 按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的(　)权利和生产、工作任务的完成。