单选题 劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。

A、 最低工资
B、 基本工资
C、 企业平均工资
D、 正常工作期间工资收入
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单选题 《劳动法》规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别
B、技能
C、经验
D、学历

单选题 《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪休假。

A、1年
B、2年
C、3年
D、5年

单选题 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以( )。

A、调离岗位
B、安排休假
C、补偿并辞退
D、减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

单选题 某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》,该公司应支付其不低于工资的( )。

A、1.5
B、2
C、3
D、4

单选题 依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )。

A、企业生产经营发生严重困难
B、劳动合同期满
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

单选题 根据《未成年工特殊保护规定》,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、( ),制定本规定。

A、禁止使用童工规定
B、未成年人保护法
C、劳动合同法
D、劳动保障监察条例

单选题 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。

A、商业保险
B、社会保险经办机构
C、政府部门
D、用人单位

单选题 《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作是( )。

A、轮船驾驶员
B、快递员
C、井下采矿工
D、驯兽师