单选题 综合评价重点考核员工工作态度、工作能力、团队协作等方面,可采用绩效经理人评价、民主测评等方式进行,一般( )评价一次。

A、 每月
B、 每半年
C、 每年
D、 每两年
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相关试题

单选题 多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )人。

A、8
B、7
C、6
D、5

单选题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经( )或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A、部分职工讨论
B、职工代表大会
C、集中讨论

单选题 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,( )向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

A、有权
B、可以
C、允许
D、讨论后

单选题 如有违反合规准则的行为,( )接受相应的处罚和责任追究,直至被解除劳动合同或被诉诸法律。

A、自愿
B、自发
C、自觉
D、自动

单选题 所有员工都应自觉遵守保密法律法规,要熟知本职工作中的涉密事项和密级划分标准、范围,严格遵守各项保密制度。

A、涉密信息
B、涉密事项
C、涉密项目

单选题 以公司利益为重,不从事任何有损公司和( )的行为。维护客户权益,不做价格诱导和欺诈,为客户提供优质、安全的供电服务。

A、企业形象
B、电力形象
C、行业形象
D、品牌形象

单选题 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、一个月
B、三个月
C、六个月
D、十二个月

单选题 严守( ),主动遵守公司与资金有关的合规管理制度,支持相关管理活动。

A、财务纪律
B、财经纪律
C、财务规定
D、财经规定