单选题 集团公司制定本合规手册的主要目的不包括以下哪一项？（）
A、 宣传合规文化，传播合规理念
B、 助力企业实现利润最大化，风险最小化
C、 落实合规职责，引导依法合规经营与履职
D、 防控合规风险，推动建设世界一流能源企业
单选题 ☆集团公司某员工被委派到参股公司从事业务工作，他应遵守以下哪些合规规定？（）
A、 如涉及境外业务，仅需遵守《中国华电集团有限公司境外合规手册》
B、 仅遵守《合规手册》
C、 遵守《中国华电集团有限公司合规手册》以及《中国集团公司有限公司境外合规手册》（若涉及境外业务）
D、 遵守国家法律法规，无需遵守公司内部手册
单选题 集团公司某基层单位组织合规培训，以下哪种做法不符合合规手册要求？（）
A、 邀请外部专家讲解最新的行业准则
B、 仅重点针对基层员工进行培训
C、 组织员工讨论实际工作中的合规风险案例
D、 强调员工落实岗位合规管理责任制的重要性
单选题 当《合规手册》未对相关事宜做出具体规定时，员工进行公司商业决策应从以下方面判断，除了（）
A、 是否符合公司内部员工之间的人情往来
B、 是否符合适用的法律法规及公司规章制度
C、 是否符合公司的价值理念
D、 是否会对公司造成不利影响
单选题 集团公司员工小王在与外部合作方沟通时，对方提出一个可能涉及不正当竞争的合作方案，小王应该（）
A、 考虑合作方实力，若有利可图、风险可衡量则参与
B、 与对方进一步探讨方案细节，寻找规避风险的方法
C、 拒绝对方提议，并立即终止该讨论
D、 向公司领导汇报后，按照领导指示决定是否参与
单选题 集团公司员工小李参与公司的一项重大投资决策，该决策事项可能存在与某法律法规冲突的情况，但公司其他高层认为影响不大，小李应该（）
A、 以公司领导意见为准，继续推进决策
B、 再次研究该法律法规，确认无误后向公司高层说明情况，坚持自己的意见
C、 自己私下调整决策方案，规避法律风险
D、 不发表任何意见，出现风险后再依法处置
单选题 集团公司某员工在工作中获取了一份涉及公司商业机密的文件，他应该（）
A、 私自留存，以备日后个人发展使用
B、 按照公司保密制度妥善保管
C、 提供给相关业务同事，共同学习参考
D、 隐去敏感信息，发布在网上公大家学习参考
单选题 ☆集团公司员工小张发现供应商存在未遵守公司合规要求的情况，他首先应该怎么做？（）
A、 直接终止与该供应商的合作
B、 向供应商宣讲合规要求，要求其改正
C、 立即向本单位或上级单位合规管理部门报告,直接终止合作
D、 以上做法都不对
2025-05-14
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