单选题 女性员工正常产假天数为?

A、 98天
B、 158天
C、 128天
D、 188天
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单选题 综合成本率月度实际达成值超过100%(计划分解值低于100%),该指标原则上计多少分?

A、0分
B、50分
C、60分
D、75分

单选题 后援条线部门的定性指标(重点工作)权重范围是?

A、5%-10%
B、10%-20%
C、10%-30%
D、20%-30%

单选题 后援条线部门的定量指标中,“分公司KPI定量指标”权重为多少?

A、10%
B、20%
C、30%
D、40%

单选题 以下哪项不属于分公司绩效考核的基本原则?

A、聚焦目标传导,促进市场化竞争
B、聚焦客户满意度,提升服务质量
C、聚焦业绩达成,强化刚性化考核
D、聚焦奖优罚劣,突出差异化激励

单选题 部门绩效考核结果原则上等同于谁的考核结果?

A、部门副职
B、部门负责人
C、模块负责人
D、全体员工平均

单选题 以下哪项属于加分项?

A、服务时效与协同未达标
B、党员攻坚克难项目获奖
C、合规管理违规
D、工作负面清单事项

单选题 业务和理赔条线部门的“分公司KPI定量指标”权重为?

A、10%
B、20%
C、30%
D、50%

单选题 以下哪项不属于定量指标?

A、保费收入达成率
B、监管亿元保费投诉量
C、党员攻坚克难项目得分
D、综合成本率