单选题 对设备进行局部或全部的解体,修复或更换磨损、腐蚀的零部件,力求使设 备恢复到原有的技术特性,在修理时,也可结合技术进步的条件,对设备进行技 术改造。以上属于设备维修中的( )。

A、 小修
B、 中修
C、 大修
D、 系统大修
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相关试题

单选题 当分析岗位需求时,我们需要考虑岗位类型与数量及( )。

A、 不同岗位的员工
B、 岗位职责与要求
C、 符合要求的候选人

单选题 根据专项工作任务的需要,人员岗位与( )的提出是确保任务顺利完成的关键。

A、 职级薪酬
B、 素质需求
C、 晋升机制

单选题 为了激发员工的工作积极性和创造力,需要建立有效的激励机制。这可以包括物质激励和( )。通过激励机制的建立,可以增强员工的归属感和忠诚度,提高团队的凝聚力和执行力。

A、 晋升激励
B、 精神激励
C、 通报表扬

单选题 欲要确定人员素质需求,需要从专业知识与技能、沟通与协作能力、( )和责任心与敬业精神等几方面进行考虑。

A、 学历与专业资质
B、 解决问题与创新能力
C、 人际交往能力

单选题 制定招聘计划时,要根据岗位和素质需求,制定详细的招聘计划,包括( )、简历筛选、面试安排等环节,以确保能够吸引到符合要求的优秀人才。

A、 招聘渠道的选择
B、 招聘人员的选择
C、 招聘问题的梳理

单选题 要明确专项工作任务目标,首先,需要深入了解专项工作任务的( )等关键信息。这有助于我们更准确地判断所需人员岗位的类型和数量,以及所需的素质和能力。

A、 内容、期限
B、 具体目标
C、 具体目标、内容、期限

单选题 配合协调员工劳动合同关系是一个涉及多个方面的重要任务,旨在确保企业与员工之间的劳动关系( ),促进企业的长期发展。

A、 长期保持
B、 出现危机
C、 和谐稳定

单选题 制定培训计划时,针对新入职员工或现有员工的不足,制定培训计划。通过内部培训、外部培训或( )等方式,提升员工的专业技能和素质水平,使他们更好地适应专项工作任务的需求。

A、 现场观摩
B、 游戏互动
C、 在线学习