多选题 本着让基层低岗员工快速成长的原则,起薪等级为1-3区间岗位的“初级”层级员工若满足以下条件,可晋升至“中级”层级:

A、 位于“初级三等”等级,且等级晋升积分达到12分的。
B、 位于“初级二等”或“初级一等”等级,层级晋升积分达到18分的。
C、 位于“初级三等”等级,且等级晋升积分达到6分的。
D、 位于“初级二等”或“初级一等”等级,层级晋升积分达到12分的。
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相关试题

单选题 “三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则,明确“三重一大”事项的决策规则和程序,( )的决策机制。

A、完善领导决策、专家参与和集体表决相结合
B、完善群众参与、专家咨询和领导决策相结合
C、完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合
D、完善专家参与、领导咨询和集体决策相结合

单选题 “三重一大”中的重要人事任免事项,是指( )事项。

A、企业直接管理的领导人员的职务调整
B、企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整
C、企业直接管理人员的职务调整
D、企业关键岗位人员的职务调整

单选题 “三重一大”中大额度资金运作事项,是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的( )资金限额的资金调动和使用。

A、经营管理人员有权调动、使用的
B、财务负责人有权调动、使用的
C、企业领导人员有权调动、使用的
D、其它

单选题 “三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,重要人事任免,( )。

A、应当事先充分听取有关专家的意见
B、应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见
C、应当听取企业工会的意见
D、通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议

单选题 ( )应认真履行本专业C级人才的考核与使用职责,制定具体考核使用办法,并指导本专业DE级人才的考核使用工作。

A、市州分公司各专业人才办公室
B、直属单位各专业人才办公室
C、各单位专业人才办公室
D、省公司各专业人才办公室

单选题 “三重一大”即( )

A、重大决策、重要人事任免、重大合作和大额度资金运作
B、重大安排、重要人事调动、重大项目安排和大额度资金运作
C、重大决策、重要处分决定、重大工作安排和大额度资金运作
D、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作

单选题 “三重一大”中的重要人事任免事项,是指( )事项。

A、企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免
B、聘用、解除聘用和后备人选的确定
C、企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整
D、向控股和参股企业委派股东代表

单选题 “三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,重大投资和工程建设项目,( )。

A、应当事先充分听取有关专家的意见
B、应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见
C、应当听取企业工会的意见
D、通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议