单选题 干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制,不具备保管条件或档案很少的单位,其干部档案由( )管理。

A、 上级单位协调单位到同级单位
B、 上一级单位
C、 同一级单位
D、 分管领导
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相关试题

单选题 绩效管理的最终目的是( )。

A、确定员工奖金
B、决定员工升迁
C、确定培训人选
D、提升员工绩效

单选题 主管对绩效结果进行反馈时,应( )。

A、给员工发言的机会
B、集中于关键事项
C、运用反馈技巧,因人而异
D、纠正被考核者的不良态度

单选题 部门负责人绩效考核采取的形式,下列说法正确的是:( )。

A、一级考核
B、两级考核
C、直接领导主观评价
D、述职会形式,现场评价

单选题 绩效指标权重应控制在( )。

A、5%-30%
B、10-30%
C、5-40%
D、10%-40%

单选题 员工绩效表单,由( )构成。

A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分
B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力
C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分
D、关键绩效量化、核心能力、加减分

单选题 绩效评价的内容包括:工作业绩评价、( )工作能力评价。

A、工作态度评价
B、工作考核评价
C、工作行为评价
D、工作水平评价

单选题 绩效管理的对象是组织的( )。

A、一般人员
B、领导成员
C、全体成员
D、特定成员

单选题 在绩效管理循环中,首要环节是( )。

A、绩效计划
B、绩效评价
C、绩效反馈
D、绩效结果应用