判断题 HSE管理体系要素的核心是：领导和承诺。

判断题 一般情况下，员工的HSE培训计划不得随意取消 (受培训员工的工作性质发生改变除外)。如果确因某种客观原因不能按原计划执行时，直线领导应与培训管理部门进行沟通协调，及时调整培训计划。

判断题 将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。

判断题 HSE培训方式以分散在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。HSE培训内容以HSE 管理规范、程序、操作规程为主。

判断题 安全经验分享可以在会议、培训班等集体活动前进行宣传，从而使教训、经验、常识得到分享和推广。

判断题 HSE培训方式应以脱产培训、讲授辅导为主，在岗培训为辅，HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。

判断题 安全环保责任制每两年至少评审一次；当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，应当及时组织对安全环保责任制进行评审和完善。

判断题 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，是生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的工作职责。