单选题 员工考核分为月度考核及（ ）两类。
A、A、周考核
B、B、季度考核
C、C、年度考核
D、D、日常考核
单选题 月度考核按照（ ）的标准换算为考核金额在月度工资中兑现。
A、A、20元/分
B、B、30元/分
C、C、40元/分
D、D、50元/分
单选题 月度考核结果在部门范围内公示（ ）后报送至人力资源部。
A、A、2日
B、B、3日
C、C、4日
D、D、5日
单选题 月度考核满分 100 分，（ ）以下视为不能胜任工作。
A、A、90分
B、B、80分
C、C、70分
D、D、60分
单选题 （ ）负责制定考核相关办法并组织实施、兑现考核结果。
A、A、人力资源部
B、B、办公室
C、C、各部门
D、D、各中心
单选题 员工年内考核得分出现 1次 80 分以下的，年度考核结果最高为（ ）。
A、A、优秀
B、B、称职
C、C、基本称职
D、D、不称职
单选题 员工考核分为（ ）及年度考核两类。
A、A、周考核
B、B、月度考核
C、C、季度考核
D、D、日常考核
单选题 月度考核中单项考核加/减（ ）以上的需提交会议纪要或部门负责人签字的情况说明等佐证材料。
A、A、5分
B、B、6分
C、C、8分
D、D、10分
2022-11-21
共420道
