单选题 当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时,应考虑选择()

A、 企业之间相互调查
B、 委托调查
C、 公开调查信息
D、 调查问卷
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单选题 下列奖金哪些属于长期奖金()

A、超额奖
B、成本奖
C、员工持股计划
D、合理化建议奖

单选题 如果企业的价值观是企业与员工风险共担,则企业的薪酬管理原则应当是()

A、加大固定薪酬的比例
B、减小浮动薪酬比例
C、加大浮动薪酬比例
D、提高整体薪酬水平

单选题 关于佣金制,表述错误的是()

A、是在销售人员奖励中常用的方式
B、根据员工的绩效,按照一定的比例给员工提成
C、使员工即关注短期业绩,又注意公司的长期效益
D、可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感

单选题 基本工资的计量形式有()

A、基本工资和辅助工资
B、计时工资和计件工资
C、岗位工资和技能工资
D、定额工资和提成工资

单选题 补贴的特点是()

A、高差异,低刚性
B、高差异,高刚性
C、低差异,低刚性
D、低差异,高刚性

单选题 如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在起支付此类员工的薪酬时,应该()

A、尊重销售人员的要求
B、低一些
C、与供大于求的情况无关
D、高一些

单选题 再确定销售人员的薪酬时,公司如果采用直接薪水法,主要是为了()

A、提高市场占有率
B、开拓新产品市场
C、强调其产品售后服务
D、销售大宗商品,如房地产

单选题 属于外部激励的奖励方式是()

A、奖金
B、欣赏和认可
C、发展机会
D、具有挑战性的工作