单选题 情境式面试是（ ）,是一种特殊形式。

单选题 下列关于现代人力资源管理的描述，不正确的是（）。

单选题 通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，是人力资源管理的（ ）职能。

单选题 人力资源管理评价职能的核心是（）。

单选题 人力资源信息收集的主要方法中，不宜经常使用的是（）

单选题 下列关于传统人事管理的描述，不正确的是（ ）。

单选题 人力资源信息收集的方法主要有普查法、重点调查法、典型调查法和（ ）等。

单选题 人力资源信息收集的工作包括：①确定信息收集的要求和目的；②确定信息收集的对象；③拟订调查提纲，明确调查内容；④信息收集的实施计划。其先后顺序为 （）。

单选题 通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技能和其他方面素质的提高，是人力资源管理的（）职能。

A、获取

B、整合

C、保持

D、发展