单选题 强化二级单位组织人资部门主要负责人任前审核把关，做实人力资源共享服务功能。

单选题 要加强（）考察，开展经常性政治体检。

单选题 加强（）教育，在干部考核考察等工作中突出正确政绩观要求。

单选题 2025年人力资源计划完成率、低绩效员工退出率（）。

单选题 （），注重规划引领，加大年轻领导干部选拔任用，持续优化公司干部梯队建设，建强高素质领导人员队伍。

单选题 2025年全员培训覆盖率（）以上。

单选题 落实领导人员（）工作要求，引导党员干部真正把马克思主义看家本领学到手、用的好。

单选题 落实习近平新时代中国特色社会主义思想（），深化党的创新理论体系化培训，实现对党委管理领导人员全覆盖、四级领导人员制度化。

单选题 领导人员（）规划按期落地。