单选题有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小丁在钉钉考勤中做了什么操作？

A、在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置.

B、在钉钉考勤打卡中进行了安全设置.

C、在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置.

D、在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置.

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相关试题

单选题公司通讯录的信息都是非常私密的，尤其是高管的联系方式，目前来讲，很多公司目前的处理方式就是不出现在通讯录里，但极为不便的。使用数字化管理平台管理之后，这种处理就变得非常的简单，如何处理呢？

A、将老板设置为企业负责人,企业负责人的信息会被独立出来.

B、为老板开启高管模式.

C、为老板设置号码隐藏.

D、为老板设置别名.

单选题数字化管理师如何确保数据的安全性？

A、限制数据访问权限

B、不使用云服务

C、不共享任何数据

D、不使用外部数据源

单选题数字经济时代的核心要素是什么？

A、软硬件相结合.

B、流程和业务模式.

C、人的创造创新力.

D、充足的现金流.

单选题公司有部分大龄员工,用的是老人机,作为数字化管理师您能给出的最合理建议是什么？

A、安排专门人员给他们培训.

B、每人配一个智能手机.

C、对接云考勤机.

D、纸质签字.

单选题以下哪项不是数字化管理师需要具备的领导力品质？

A、创新能力

B、团队合作精神

C、自我管理能力

D、强硬决策风格

单选题以下哪项不属于VUCA时代的特性

A、稳定性.

B、不确定性.

C、复杂性.

D、模糊性.

单选题以下哪项不是数字化管理师需要了解的业务领域？

A、市场营销

B、生产制造

C、金融服务

D、医疗保健

单选题公司的出纳小张，为方便后续审批管理，怎样在组织架构中体现他的职务？

A、在财务部中把小张添加为主管.

B、在部门群众把小张添加为群管理员.

C、在组织架构中添加部门为出纳,添加小张为员工.

D、在角色中新增角色为出纳,添加出纳角色下的员工为小张.