多选题 人力资源业务计划包括（ ）等活动。

多选题 企业人力资源管理工作的基础和依据是（ ）。

多选题 人力资源管理在企业中的地位和作用日益突出，主要表现在（）等方面。

多选题 人力资源管理的职能包括（ ）

多选题 企业组织内部结构和管理方式变化对企业人力资源管理带来的影响主要包括（ ）。

多选题 人力资源管理的保持职能包括（ ）等工作。

多选题 人力资源管理的获取职能包括（）等工作。

A、工作分析

B、人力资源规划

C、招聘

D、选拔与配置

E、绩效考核

多选题 外部环境对企业人力资源的影响因素主要包括（ ）。

A、国家的法律法规和政策

B、科学技术的迅猛发展

C、企业对优秀人才的竞争

D、所处行业的发展阶段

E、员工流失率

多选题 人力资源规划由（）等工作构成。