单选题 用人单位不得因女职工( )等情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。
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单选题 根据《山东省女职工劳动保护办法》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。
单选题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
单选题 《山东省女职工劳动保护办法》自( )起施行。
单选题 《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
单选题 根据《女职工劳动保护特别规定》要求,对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括:不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的( )。
单选题 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )。
单选题 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
单选题 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。