单选题 人力资源管理包括：( )
A、识人、选人、育人、用人四个环节
B、识人、选人、育人、用人、留人五个环节
C、选人、育人、用人、留人四个环节
D、识人、选人、育人、留人四个环节
单选题 从员工学历提升层面，目前集团推行的培养机制包括：( )
A、订单招生、现代学徒制、专升本
B、订单招生、现代学徒制、新型学徒制、专升本
C、现代学徒制、新型学徒制
D、现代学徒制、新型学徒制、专升本
单选题 关于员工关系管理方面，下列说法不正确的是：( )
A、对违章违纪员工的处罚，直接开除或辞退
B、对员工的合理诉求，主动沟通化解，规避上访
C、对工伤员工，依据国家、集团工伤管理规定，做好过程管理及善后事项解决
D、对违章违纪员工的处罚，按照集团现行制度规定执行，慎重使用员工开除或辞退权利
单选题 关于员工违纪行为，下列说法不正确的是：( )
A、员工旷工在1到4个工作日，扣发本人双倍的岗位日工资
B、连续旷工5个工作日及以上的，给予辞退处分
C、对违章违纪员工的处罚，慎重使用开除或辞退
D、一年内累计旷工15个工作日，给予辞退处分
单选题 《社会保险法》第十六条规定，享受养老保险待遇必须满足的法定条件是：( )
A、必须达到法定退休年龄
B、累计最低缴费满十五年
C、必须达到法定退休年龄，并且累计最低缴费满十五年
D、必须达到法定退休年龄，或者累计最低缴费满十五年
单选题 按照积分制管理，对各层级员工的绩效考核，下列说法不正确的是：( )
A、考虑引入强制分布法
B、实行
C、B、
D、D四档分级
E、对于一线员工考核，由各单位自行组织开展
F、对于员工考核由人力资源部组织开展
单选题 关于集团请销假的规定，下列说法不正确的是：( )
A、员工工龄满1年不满10年的，年休假为 5天
B、凡员工的父母、子女、配偶去逝的，可享受三天的有薪丧假，路途时间按有薪假处理
C、工龄满10年不满20年的，年休假为10天
D、工龄满20年以上的，年休假为15天
单选题 关于特聘人员休假，下列说法不正确的是：( )
A、特聘人员在完成工作任务的前提下，每周休息一天，法定节假日按总办发文进行休假
B、若为外省人员且每周休息日未休息的，休息日可以累计连休。每次连休不允许超过20天
C、上一季度累计的休假天数必须在下一个季度内休完，未在下一个季度内休完的不再累积
D、超出休假天数按缺勤计算
2025-04-04
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