单选题 以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是( )。

单选题 企业人力资源规划包括( )两个层次。

单选题 企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是( )。

单选题 已知某地区人口 500 万人,经济活动人口为 300 万人, 16 岁以上人口为 400 万人,则该地区的劳动参与率为( )。

单选题 在人力资源管理费用的工资项目中,不包含( )。

单选题 业务规范的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段,但它并不包括( )。

单选题 定员标准的形式一般可分为( )。

单选题 以成果为中心来设计部门结构,通常表现为( )和模拟分权制结构。

单选题 在人力资源管理成本核算中,( )和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。