单选题 年度业绩考核结果为C级的公司,员工考核A级占比不超过( ),C级和D级占比( )。

A、 20% 不做强制要求
B、 18% 不做强制要求
C、 15% 不做强制要求
D、 15% 合计不低于5%
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由4l***uy提供 分享 举报 纠错

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单选题 对绩效考核结果为A级的内设机构和柔性团队,A级员工占比可适当提高,最高不超过( )。

A、25%
B、28%
C、30%
D、35%

单选题 企业负责人(正职)年度绩效考核结果核定公式为

A、主要负责人年度绩效考核得分=单位业绩考核结果×50%+领导人员年度综合考核评价×20%+公司领导评价×30%
B、主要负责人年度绩效考核得分=单位业绩考核结果×50%+领导人员年度综合考核评价×30%+公司领导评价×20%
C、主要负责人年度绩效考核得分=单位业绩考核结果×60%+领导人员年度综合考核评价×20%+公司领导评价×20%
D、主要负责人年度绩效考核得分=单位业绩考核结果×40%+领导人员年度综合考核评价×30%+公司领导评价×30%

单选题 省公司级单位可为本单位企业负责人配备排气量( )升(含)以下、购车价格(不含购置税等)( )万元以内的轿车。

A、2.0 28
B、2.0 30
C、1.8 28
D、1.8 25

单选题 可评为A级的企业需达到以下条件,考核得分率不低于()%,在本类(单元)单位中得分排名位于前()%,且安全工作考核扣分不超过()分。

A、85 30 5
B、90 30 5
C、90 30 7.5
D、85 30 7.5

单选题 各类员工年度绩效考核结果,按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。A级占比原则上不超过( ).

A、18%
B、20%
C、22%
D、25%

单选题 地市公司级及以下单位可为本单位企业负责人配备排气量( )升(含)以下、购车价格(不含购置税等)( )万元以内的轿车。

A、2.0 20
B、2.0 18
C、1.8 18
D、1.8 15

单选题 企业负责人副职基本年薪根据岗位职责、( )等因素,按照主要负责人基本年薪标准的一定比例提出方案,报公司审批。

A、工龄
B、职称
C、任职年限
D、年龄

单选题 公司统一建立员工绩效等级积分制度,员工按照以下规则进行计分( )。

A、A级计2.5分,B级计1.5分,C级计1分,D级计0分
B、A级计2分,B级计1分,C级计0.5分,D级计0分
C、A级计2分,B级计1.5分,C级计1分,D级计0分
D、A级计2分,B级计1.5分,C级计1分,D级计0.5分