单选题 有效的绩效管理的特征是( )。

A、 可扩充性
B、 抽象性
C、 可接受性
D、 经济型
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相关试题

单选题 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。

A、1
B、1.5
C、2
D、3

单选题 劳动者的劳动报酬不包括( )。

A、工资
B、社会保险
C、职工福利
D、股息收入

单选题 薪酬体系设计的第一步是( )。

A、明确企业基本现状及战略目标
B、薪酬调查
C、工作分析
D、工作评价

单选题 用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。

A、1
B、1.5
C、2
D、3

单选题 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。

A、1
B、1.5
C、2
D、3

单选题 ( )是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

A、福利
B、津贴
C、奖金
D、补贴

单选题 劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

A、1年
B、2年
C、3年
D、5年

单选题 薪酬的构成包括( )

A、工资、奖金、福利、股票计划
B、工资、奖金、津贴、福利
C、工资、奖金、津贴、考核排名
D、工资、津贴、加班费、班中餐