单选题 对触碰安全红线和禁止性行为人员的适应性脱产培训、劳动安全脱产培训学时分别不少于（ ）学时、（ ）学时。

单选题 对触碰安全红线的人员离岗培训（ ）月时间。

单选题 如对触碰安全红线和禁止性行为事实有异议的，责任部门主要负责人应在收到《触碰安全红线和禁止性行为通知书》（ ）工作日内向签发部门和劳人科书面报送《安全红线和禁止性行为申诉书》，同步将电子版申诉书通过段办公网OA邮箱发送至签发部门全员。

单选题 一年内重复触碰禁止性行为的人员，（ ）提前申请上岗培训考试。

单选题 触碰安全红线和禁止性行为离岗培训期间，每月按照当地（ ）标准发放工资。

单选题 对触碰禁止性行为的人员依据事件性质、危害程度、影响范围等因素明确离岗培训（ ）月时间

单选题 触碰禁止性行为离岗培训的人员离岗培训时间达到总离岗培训时间的（ ）及以上且表现良好、改过态度诚恳，可由其本人提交书面申请，申请结束离岗培训重新上岗。

单选题 责任部门主要负责人收到《触碰安全红线和禁止性行为通知书》后，在（ ）工作日将相关违规、违纪事实告知当事人，并组织做好书面签认手续；如对触碰安全红线和禁止性行为事实无异议的，在（ ）工作日内将书面《触碰安全红线和禁止性行为通知书》返还签发部门和劳人科，由签发部门将结果报段安委会。

单选题 段各级管理人员发现触碰安全红线和禁止性行为的，应在（ ）工作日内以书面形式将《触碰安全红线和禁止性行为通知书》，送达责任部门主要负责人。